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面试官的形象非常好，给人也很舒服，看她的谈吐能感受得出来这个岗位要求不低，不仅要说一口流利的英语，而且文章要写得好，处事要灵活，能够随机应变，并且适应力强，行动力要强，在场面试的人经历丰富的不在少数，会感觉到无形的压力，不自觉的在对比，通过与应聘者交流及与面试官面试，可以获得宝贵的经验，总结出自己还有哪些不足，有利于自己发现问题并改善，从而提高自己的能力和综合实力。

面试在清华科技园旁边的酒店，通知的下午1：30,但好多人来得很早。首先是在一个大会议室里候场，等待叫号，叫到号以后几个人一组，去无领导讨论，每桌一个面试官。先自我介绍，轮流进行，大家都挺客气。然后没人给一张纸，上面是题目，题目是怎么开发海岛，给了一段材料，介绍背景，让形成一个海岛开发的商业计划。几分钟思考，然后开始讨论，讨论时间半小时。最后派了一个代表发言，总结陈词，然后挨个补充了一下，就没了。最后没通知结果，凉了。 可能我们组团灭吧，虽然我感觉发挥的还是挺好的，全场属于带节奏的类型，能把话题引到我的观点上，让大家认可，并接受，但还是没被面试官注意到，可能是因为外地生的缘故？因为面的是暑期实习，而且我们组基本上都是从其他岗位被调剂到行政这边的，大家都不懂到底是要做啥，问了好多问题，可能面试的大哥觉得我们连行政组干嘛都不知道属实有点low就没要我们。 最后还加了一个小伙伴的微信，感觉人挺热情，面试中也能遇到一些性格比较开朗，阳光外向的优秀小朋友，还是挺值得学习和欣赏的。当然，也给自己积累一些经验。