新东方

一面 应聘北京总部岗位，HR很好，部门负责人很....emmm....，一进来一副很不耐烦的样子，翘着二郎腿，打着哈欠，说话阴阳怪气，问我同行情况，问我业绩完成情况，问我原公司运营模式，问我们每个月可以签多少，聊到这些的时候，负责人非常有精神，到这会儿我终于明白，约我来面试的目的不是为了面试，是为了套取同行信息  初试未通过

初面是人事小姐姐，有三个面同样的岗位就一起面试。面试过程中先是自我介绍，之后根据你的自我介绍以及简历提一些问题，后面就是提一些会在工作过程中会出现的极端事例问你如何解决。 复试就是部门负责人会说一些本部门的工作职责，重点强调该职位是销售岗位，压力十分大，看你如何应对。 终试就是试岗一周，不过考虑到要试岗一周还不一定能成功，这样就浪费了一周的时间，加上也不是很喜欢销售岗就没有去了。