整体很有创业氛围，工作环境轻松~

先要做一份英文邮件测试，有3个主题可选，这部分还是很简单的。还要填写一张表格，需要个人信息、家庭成员等，这个模式和携程的差不多。感觉他们应该比较喜欢招携程的人，连办公桌也和携程差不多。表格上有个问题挺逗的，你对前公司满意和不满意的点是什么？哎，真是有苦说不出。公司没融到资，解散了，但是还在帮其做兼职，公司不用交社保了，钱少了80%，这个能说吗？ 做完题，填完表格，是等着。然后进来一个女的，应该是HR吧，只是例行公事地问了几个问题，也不难。不开心的是，问我前一份工资是多少，怎么说？比面试的职位高呀。如实说了，但感觉是没戏了。估计她只是探听一下行业工资吧，大龄女找工作就是劣势多呀。她出去，等了一会，又进来一男的。这个素质蛮好，先自我介绍了一下，问了几个问题，然后没下文了。招待的HRMM进来，说面试结束，几天后会有答复。 不过按照经验来看，估计没戏，招聘上的工资范围可能达不到，估计降2个等级+13薪，这个只是猜测，不确定。 你前一份工资多少？

面试岗位：新媒体运营。 面试流程：去了填人事表格，然后做一套题目（题目做了半个多小时，写了超多字）。 面试感受：1⃣️ 先说个我在做面试题时候的插曲：办公室里面在吵架，应该是一个员工中午晚下班了一会儿，睡觉多睡了会，我以为是部门leader，后来发现是人事总监（女，就是后面面试我的人），吵了会儿人事总监没吵过（应该是），过了会儿就又过去跟那个人说，你一天还要出去抽烟，抽10几根，抽一次就多少时间吧啦吧啦的，我当时很震惊。 2⃣️ 做了一套题，写了满满一张A4纸，进去面试，就是人事总监（前面吵架那个），坐下来说，我是这边的人事总监，然后开始了正常面试。感觉很不尊重人，一脸的不屑。然后问些你问题，回答之后会直接否认你，反丢给你问题，再就是写了满满一张纸。结果不聊任何纸上的东西，我？反正感觉不太好吧。

我投的产品经理岗位，但是给我安排的旅游顾问也就是销售的面试。资历不够我承认，但是这个岗位确实不是我想要的。面试前填表格就花了半小时，这种表格和查户口一样真是烦人。英文邮件题很简单。面试是人事经理还是什么的，带了一个大概是人事实习生一起在边上。我开始以为是一起面试的，结果！人家就旁若无人地做笔记？人事经理有问题，对公司业务不熟悉，一问三不知。 而且实际上，我觉得贵公司发展有问题，2013年成立，至今才40几人，旅游顾问岗位目前人数才4到5个，就能说明公司成交量不高，网站用户也不多，很失望吧。