华为海思半导体

一面业务面，面试官和蔼可亲，主要问项目经历，他听不懂的会在细致问你，我学的是光纤通信，面这个岗位有些不对口，所以他给我解释了他们内部工作的细致划分，整个面试过程像是在互相给对方科普，之后问了我意向城市，问我还有什么想了解的，整个过程很愉快，然后就跟我说这里我过了，如果后面我都能通过的话回去可以看看半导体的基础知识，然后让我出来等二面。        二面我等了一个多小时，因为海思必须本部门的人来面试，别的HR面不了我，我只能等着。二面的面试官一看就一种来者不善的感觉，就是传说中的压力面，给人的感觉就是故意找茬，也让我解释项目，解释最基础的原理给他，还要对比自己做的东西的优势，还问了业内做的最好的机构，反正我去的时候也没啥压力，问的问题也都答上来了，最后让我说一个学习工作上受的挫折，我就讲了一个自身经历，问我在大家心目中的形象，一些个人基本信息等，最终跟我说面试没啥问题了，就是专业跨度太大，要跟内部人员商议一下用不用我，让我回去等消息。

面的光技术，不过华为光技术、光器件面试官是一样的，offer给了，最终还是选择了华为，毕竟公司平台大些。华为校招对学生还是非常友好的，你项目不对口也还是机会很大的，当然面研发项目越对口机会越大。面这个岗位的话，要好好准备光器件相关知识，尤其是项目不对口。 网测结束后，面试分两轮，一轮技术，一轮HR。技术面的面试官有两种人，一种人不怎么问问题，如果遇到这种，那么你讲项目的时候一定要讲的有条理，细致，让他觉得你做的很多事，能力不错，这样子基本就过了，而且分数很高，第二种人就跟据你项目提问题，问题包括项目，以及涉及的光器件，所以事先多看看光器件的相关书籍。第二种面试官也有好处，你项目就算非常不对口，也机会很大，面试的好，得到SP的机会比第一种面试官机会大。 HR面也非常重要，她要验证你简历一些东西是不是造假的，比如问你成绩排名，班级人数来验证你的简历上成绩，然后就会问一些常规问题，例如工作地点，优缺点，对问题的看法，好好准备，不要太油，海思的HR不怎么喜欢太油的，基本上还是挺简单的。总的来讲华为的面试还是比较简单的，好好准备一下，机会非常大。优招的时候大家也可以考虑考虑去面试。