新东方

1，会有hr进行一面，简单的自我介绍，并进行试讲。 2，会有年级主任（应该是这个称呼），就是相应年级组的领导进行面试，询问你几个问题，新东方不缺生源，但是好的老师难求，要求你既有教学能力，又有完成续班任务的能力（半销售性质），小学续班应该是在90%左右。 3，本人面试未成功，原因应该是当时觉得续班率的完成有难度，导致该面试领导不满。（另外，续班率虽然跟自己的工资绩效挂钩，但是压力同样大，并非老师本人不热爱教学，而是在种种不可控因素的影响下，总会有学生退班，不续班，而这跟老师平时的备课、教课认真负责程度无关，但又拉低了老师的工资，但是私人企业难免如此，毕竟利益至上。）

首先需要填写一份个人简历表格，包括教育经历、工作经历以及社会实践、家庭情况等，比较简单；而后根据所面学科进行专业笔试，我应聘的是小学奥数，题目还OK，比较简单，一般人都能应付过得； 最后就是试讲，试讲一道奥数题目，大约5-10分钟的样子，全程活泼一些就好，可能与岗位有关，还是比较容易的；后面还有复试，因为工作和身体原因我就没再去。