荣盛房地产

无领导小组讨论看自己的能力了，我其实不擅长，面试武汉的没有过，但是被通知安徽项目部可以去，就面试了第二轮，第二轮就是视频面试问了一些问题，感觉可能领导也是看眼缘吧，后面的还有一次还是两次，都一般不会刷人了

面试流程如下： 1、先手动填写应聘人员信息表。 2、用人部门（设计部）的面试官对你进行面试，先来个自我介绍。个人认为自我介绍非常重要，能给对方留下非常好的印象。自我介绍一定要做到：1）逻辑清晰；2）表达流畅。当时总工愿意录用我，主要是我的过往工作经历得到认可，而且我的自我介绍做到了逻辑清晰、表达流畅，他觉得我技术上没问题，而且逻辑思维、表达和沟通能力也没问题。 3、谈工作内容：设计管理职位，管设计院，不画图，需要审图。 4、谈薪资。万达的薪资是按档位分的，根据学历、工作年限、岗位级别确定薪资档位，实习期六个月（基础档），实习期结束后上提一档，如果表现特别优秀，可以上提两档。 5、谈工作地点。要驻在项目上。项目在阳逻、宜昌等地。 6、最后决定是否接受这个offer。