中国平安人寿保险

本人学的是战略管理专业，经熟人介绍去参加平安的HR专员面试。先是两个女考官对我进行面试，一上来先让我做自我介绍，问我有什么特长，在学校研究的方向，怎么看待平安人寿的企业文化，对自己未来的职业规划。 之后进来了一个男考官，应该是人力资源部的主管，来了之后让我重复了对企业文化的看法，之后问了我学的是战略管理为什么应聘人资，之后就抓着专业不对口不放，比如你为什么觉得你可以胜任这份工作，你在人资方向做过什么研究之类的。

我面试的是内勤岗，第一轮面试是群面，我们那批人很多，大约在三十人左右，挨个自我介绍，人事会根据之前的工作经历提出问题，问题都不太难，在自我介绍中才发现和我一起面试的有很多我认为的“大神”级别，之前都有过很好的工作经历，很少有我这样的职场小白； 一面可能因为人多，时间很长，没有太大难度，结束时，会让我们回家上网答一套基础性向测试，都是些IQ和EQ的问题，题量有些大，难度还好，大概一周内会接到二面的通知，二面也是群面，每次大概5~7人，二面应该是人事主管，很严肃(进去会议室之前会有人教坐姿以及手要放在哪的一些细节)也是要先自我介绍，但要比一面更具体一些，二面的问题都会比较刁钻，会有些难招教，请做好充足的准备。我很遗憾，没有进去三面，据说二面刷掉了将近90%，希望可以帮到你们~