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面试一共三轮，先是校招简单投简历，在现场与HR聊，后来电话通知面试。 初试只有一个HR面试，（主要人力资源部门人员也不多）初试过程，需要你简单设计一份校园招聘计划，以及针对简历问题提问。还有考查你计算机使用制表做文件等能力。 接着进入复试，由人力资源部经理进行面试，压力面试为主，类似别人经验比你丰富，学校比你好，你有哪些优势可以胜任这个岗位之类的。简单评价下自己的专业和所应聘岗位有何关联性。 最后终面，见领导大BOSS，回去等通知。因为新进入的新人都会有个试用期，试用期工资极低，1500。半年转正。

投递后很快就收到面试邀约，到了yy后在等候区等了一会，面试官就来接人了。主要是围绕对岗位的理解、简历上的相关经历详细问了几个问题。过了一面后，在线和面试官约了二轮大佬面，二面会比较偏向了解个人特性和未来规划。