腾讯

先是在酒店的面试等候厅等了一会儿，到预约的面试时间后就发短信去群面。各个部门在一个吃饭的大厅里，挺近的，讨论的激烈都能互相听到。都就座后，说明面试流程，分发题目，思考一段时间后，开始讨论，并没有分leader之类的，全凭个人争取。

第一面是群面，限时是35分钟。题目是设计一款游戏：包括核心玩法/平台/背景等等的策划。人很多，大概11-13人，轮番自我介绍一轮都用掉了十分钟，大家都七嘴八舌的说意见，时间规划很差，最后几乎都没怎么讨论。讨论结果很糟糕，其中一位玩家甚至将话题带偏到审核上。 感觉没有一个好的Leader根本没办法完成，但是要是有好的Leader，那招的当然是Leader啊。建议想去的话还是好好训练自己的领导力吧……感觉腾讯招人就是想要效率，毕竟时刻在“借鉴”别人的游戏，赶时间抢IP。