智联招聘

面试我的是个女面试官，面试体验不是很好，很忙，面试我的时候还在跟别人 语音聊天，可能因为我是新人，不怎么受重视吧，下面说正题。当时我是做了一年的猎头去面试的智联，面试时问的问题分为几个部分，首先是问自我介绍，包括家庭情况，感情情况，换工作动机，对智联的了解；然后是我以往的猎头经历，业绩；最后是问我对于市场的理解， 跟人选聊天的技巧，人才搜索渠道。 在这整个过程中，她还会考察你工作稳定性，解决问题的能力，学习能力，沟通能力等等，面试完最后会做一套测试题，具体题目我忘记了，但是做着感觉像是情商性格测试那种类型，不会很难，但是有时间限制，建议做快点，争取全部做完，因为都是比较开放的话题。其他的也没啥了，可能因人而异，希望我的经历对大家有用。

面试岗位是猎聘专员，分为两轮面试。一次是hr问了一些基本问题，问是否可以加班，工资待遇要求多少。再就是给我介绍下公司的工作内容。每天要求打电话80分钟吧，这点不太能理解。 二面是部门经理，大概聊了30分钟左右，问了很多问题，你的优势，你怎么证明你的学习能力，家庭住址，一些人际关系问题等等。然后被告知第二天准备试岗，试岗一周，签劳务合同，实习期为半年。