重庆一中

先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 （这是义务的如果没有学生报名）肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 （2岁半到12岁）机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我

本人毕业两年了，因为是英语专业，在换工作的时候往教师这方面走，所以也就在这几天面试了龙文教育。龙文教育在广州有好多分店，我去的其中一家（具体哪个校区就不透露了）。 第一天，让我去面试。去到直接让我做一套笔试题，然后交卷了就回去等通知。当天下午我就收到电话让我第二天下午去试讲。 第二天，我去试讲了，因为本身没有经验，找的课件也是比较简单的。被主任指出来试讲内容过于简单、有两个单词发音错误、例题形式单一、知识点讲解不突出的缺点。我表达了一些异议（本能反应）后面就让我进办公室谈了情况。跟我说了先在这边上班学习，然后会去越秀总部培训两天，没有跟我讲具体薪资，就说进来了会有8千，8千没问题的，多学习培训就好，很快上手，然后让我回去等结果。这天的晚上也接到电话，电话里直接跟我说明天早上去上班，我问大概薪资待遇呢？他说来到会跟我说清楚的。 第三天，也就是让我上班“第一天”，一来到就让我在表格填写我的名字（上班签到）去课室那边，让其他人打印了两份试卷让我做，说一个月内要做完40份试卷，要对考点很熟悉之类的。我寻思着不是跟我说待遇的东西么？为什么直接就让我上班？？而我原本下午确实早就约好有事情，今天想问清楚待遇的东西先的，所以主任再次进来课室的时候我就说明了我下午有安排的事情，所以上班就等明天算第一天吧，然后再次询问他待遇方面的东西。他就说了：底薪2100、课时费35一小时，等课时费累计满300小时了才会递增到45一小时（好像是），还画大饼说很容易月薪8千的～ 还说等我上手了就100小时一个月，提成都有3500，以后会更多。 这一天的下午，龙文有打电话给我了，说：“经过考核判断，你下周一不用过来上班了” 我说：好的好的，谢谢（心里觉得放松了，不用想理由去拒绝这份工作了）整个过程，第二天晚上就打电话让我去上班了，所以第三天我先去了问清楚具体薪资，而我有事情所以推迟了一天去上班，却又在下午接到电话说不用去上班了。（这当中可以看到老奸巨猾的角色了，明明坑，发现忽悠不了别人，就恼羞成怒了吧～）