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到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。

电话里能沟通清楚的最好电话里说以免不符合要求白跑一趟。这里的人事岗位很多，有人事客服岗，人事政策收集岗，还有社保专员，外勤专员。 今天是第三次去面试，第一次去的时候因为经验不足不符合社保专员，被推荐去了外勤组，外勤组两个组长很友好，面试挺愉快。但是又被推荐去艾格面试驻场，距离非常远，那个主管说内斗很严重，你先去看看如果觉得氛围不好你再回来我们这做外勤 我们倒是需要一个，只不过外勤听她意思只能开5K 而且要跑好几个区。你先去面试艾格驻场，不行回来可以再面试我们其他岗位，我们岗位很多。 然后去面试艾格那天地铁站出来步行了20分钟，周围连吃饭的地方都没有，还是同样要刷卡登记，面试的是一个男孩，然后是一个中年女的，面试的不算很愉快。后来三天了也没有音讯，我本来以为易才会打给我让我去面试其他岗位，但没有。昨天人事又打给我，让我来面试 ，我说我来面试过的，你说我经验不足。她说现在是其他岗位，收集社保政策的，我抱着可能其他岗位符合的心态去了。 和*小姐谈下来感觉她人还是蛮真诚的，大家都坦诚的说了下情况，去面试易才的首要条件就是Excel 要精通，数据分析、透视表都要熟练，我确实很一般，也不知道要熟练到什么程度，因为我之前工作没有做过太大数据表格，接触的不多。她说那不行，你公式得非常熟练，连那个政策的收集岗也要熟练Excel，我是很坦诚的说不会数据分析。它们体量是几千人，像我这种只做过几百人的人的确薄弱。但我相信这种熟练都是要靠工作中经常做锻炼出来的，不接触让我怎么熟练？我回家决定去练练。最后她说谢谢你白跑一趟还是过来，的确在面试中我不知道白跑了多少趟。所以我以自己深痛的经验告诉所有求职小伙伴：电话里务必沟通清楚以下几点，你们岗位的硬性要求到底是什么？是否双休？是不是有Ｋｐｉ？薪资范围特别是薪资组成结构 ！