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合肥这边校招，一开始网申，第二天就发邮件说市场体系的面试，下午迟到了，不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧，分两个小组，一开始30s自我介绍，而后是无领导小组讨论，面试题目是：公司业绩很差，从以下历史人物中选出两位作为销售员，有：曹操，赵子龙，关羽，孙悟空，刘备，诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个，两组不能选相同的，先报先得，记住，一定要先报，我们两组都选一样，不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人，然后5分钟总结，随后每小组各5分钟提问，像辩论赛一样，最后hr向少数人提问，问题有，我看你发言少，为什么呢？你觉得你今天表现如何？你们组表现如何？你为什么选销售？你口语ok吗？你觉得你们组谁表现最好？等等。感受：30s尽量展示自己简历没有的特质，比如我学习能力好，我曾。面试官的话有两个，其中一个感觉不怎么关心我们组，都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右，不能太少，不能太多，要言简意赅，语速中等，直击要害。 我感觉我的发挥一般，估计没戏，发发面经，攒人品，希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。

面试一共经过两位，技术大佬和部门总经理，最后是hr面。 第一位技术大佬问的都是比较基础的问题，但是自己准备的不是特备充分，有些没有答出来，问题都是由浅入深也会基于你简历说的技术栈提问，但是大佬比较喜欢用你确定么？来虚晃一下，当然我比较老实，确定就确定，不确定就说不确定了。 第二位大佬聊得比较短，主要是问spring相关的知识，也是就着你的简历问你，但是这边都是提到了scala和python，我两者都不熟悉，但是大佬是表明scala只要会java会很容易掌握。 然后是总经理面试，感觉自己说的不是特别好，也有点紧张，这个过程主要是自己发问的一个过程。 最后是hr面，hr面比较轻松，可以随便聊聊自己，也咨询了一下待遇。 整个过程大概花了3小时，最后面试完都是7点左右了，还是周五，可以看出盛大的各位其实还是很用心的对待了这次面试。