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1.先经过android组内部人员的面试，会提问一些面试问题，主要从各个角度探明一下面试的人技术水平怎么样，一般不会参考网上的面试问题。 2.技术面试成功后，人事面试，谈下薪水之类的问题，薪水相对中下的，一般没问题。

我其实本身不是学cs或者coding的，当时就是瞎投的。一开始问了一些简历的问题，就问得挺细的，一定要熟悉简历内容。 完了就问了我一些java相关的东西，我不太会，我就跟面试官说我不太会。之后面试官让我写个程序，我说我不会，他就说写个伪代码，我就写了个冒泡排序的伪代码。 然后面试官就跟我说我觉得你不太合适，就凉了。不过总体感觉如果是想面这个岗位有所准备的人的话，其实还挺友好的。