中软国际

第一轮是机考，40道题，有选择有判断，都是专业知识。第二轮是一个不知道是什么岗位的人来面试，说话感觉一般。第三轮应该是部门的管理人员，很有亲和力，考虑问题很全面，是一次不错的交谈经历。第四轮是去华为，他们的人来面试。 其实很不明白一件事情，做为甲方，对外包公司的人员要求主要是能吃苦耐劳矜矜业业不就够了吗？真正有技术当然就招进自己公司了谁会蠢到放在外包，不明白华为的人怎么想的，当天面试了好几个人一个都没有通过。外包公司本来流动性就大，应该是人力缺乏较为严重的，这么低的通过率是想闹哪样呢？

第一轮笔试，问测试基本理论，比较简单，还有测试工具流程什么的。第二轮面试，问了问为什么做测试，怎么理解测试，为什么那个工作地点，还有有没有男朋友，结婚什么的想法。比较容易就过了。 最后综合测评，说有测谎机制，所以都很诚实但很心虚的答了，感觉自己三观有点晃。不过还是过了，有个保底的offer了很开心。