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重庆中国平安江北支行：披着“财务岗”外衣的“营销岗”，两次面试财务岗，今天聊聊体会，以免更多人像我一样走弯路。今年一月份在招聘软件上看到平安招财务会计实习生，投递简历之后收到HR面试通知，由于寒假只能实习一个月，所以特地询问了下HR，HR的回答模棱两可，最终意思是让我先来面试。 第二天坐了一个小时公交，兴奋的来面试，HR告我需先下载一个APP，在线回答近100题，答完之后主管过来面试，前期聊的还不错，结果在问到我的实习期，我说只能一个月的时候，因为这个原因顺理成章的拒绝了我，为什么不在先开始面试之前我询问的时候告知我不收一个月的实习生，好吧，我姑且认为是自己的问题。 今年5月份找实习，至少可以实习半年+ ，又看到平安财务岗的招聘，索性再试一次吧。依然坐了一个多小时公交，面试期间，主管没怎么问我问题，反而一直在介绍和夸赞平安，重点是告诉我财务会计实习生是需要跑外勤，向客户和银行拉贷款，确定这不是营销岗吗?她们在招聘软件上标注的月薪是3－4.5K，结果告诉我工资是提成制的，一个月没签下单子就没工资，此外面试通过后需要交100块钱的上岗费，呃，还有这种操作? 被欺骗的感觉扑面而来，我记得保险行业如果发展下线，就可以拿提成，并且下线做成一个单子，自己也有相应的提成，所以很多保险人员就说服自己的亲朋好友买保险，做保险。但是平安利用招聘软件发布虚假信息欺骗大学生来应聘的做法实在令人不齿，引用奔驰维权女主的话“让我十几年的教育得到了奇耻大辱”，自此告别中国平安。

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。