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1、群面：2分钟自我介绍+4人小组无领导小组讨论； 2、二面：第二天上午面试，根据无领导小组的题目，做一个10分钟PPT。3个人进面试房间，挨个讲PPT，然后互相评价，最后回答面试官的问题，问的很多很细，所以你得很清楚你的PPT是怎么做出来的、有什么东西； 3、三面：二面后3个人出去等候，10分钟后宣布去留（我当时3个留了2个），留下来的人挨个去三面，就是抠简历上的东西，问了实习经历、校园经历、家庭情况、是否能够去实习。 4、终面：深圳总部部门总监视频面，聊了20分钟，看综合素质，问了你最喜欢的一门大学课程、你的兴趣爱好、你最失败的一件事等等。 9月下旬面，10月国庆后拿到面试结果，然后就要求11月马上去实习。给的不是正式校招offer，是实习offer，所以有一定风险，尤其是11-12月都在实习，没办法继续校招，损失不小。招了3个，从其他部门转来的3个，北京2个，总共8个人，最后，提前离职2个和参加答辩5个，总共留下来3个，淘汰率挺高的。

网申之后是收到通知进行线上测评，测评的题目就是行测之类的逻辑数字分析之类的题，基本上都能过。后面就是群面，七个人一个组，先是每个人一分钟的自我介绍，然后就进入群面的题目了，题目大概是完成一个app的建立和推广，HR全程是没有参与讨论的，只是最后在我们总结之后问了两个小问题，还有一个灵魂拷问——你认为全场表现得最好的和最差的人是谁，然后就结束了面试。面试结果是当天晚上就通知的，我的面试就止步在这里了，后面据说第二轮面试是让把群面的内容做成PPT展示。