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最近更新时间:2017-10-19 09:34:28
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师
感觉没戏
2 年前 发布
1
评论 · 1
赵云林
早起的鸟儿有虫吃,不积极要你干嘛

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匿名用户
面试了职位:质量工程师-外聘员工 - 郑州
未通过
用人主管直接面试,比较专业的面试
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 郑州
未通过
有点死板的面试,但可以看出公司也是做了准备的。
感觉不筛简历,基本上都会去一面。一面一对一,基本上一个人20分钟左右。面试官拿着几张纸,上面是公司打印的校园招聘面试提纲,面试过程中面试官会翻来翻去在上面找问题问你。大约就是课题,学过什么课,遇到的难题,获得的收获,你的优势,家庭情况等相关问题。 面完差不多的面试官会说在门口等一下,等待二面。如果面试官什么也没说或者说回去等通知,基本上就是到此为止的意思了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你研究生阶段最能体现合作的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 佛山
确定通过
不同岗位有不同的笔试和一轮面试
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
宇通客车工业工程面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
未通过
上汽通用-泛亚技术中心面经。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
暑期实习末段留用面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 郑州
确定通过
一共面试四次。
2 年前 发布
6
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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