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最近更新时间:2017-10-20 10:29:12
匿名用户
面试了职位:汽车设计
未通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
yangr
认同

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匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 合肥
感觉没戏
江淮内部招聘面试经验
江淮汽车是国企,内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求,然后组织员工进行笔试(主要考JAC内部的宪章),笔试通过后进入面试,这时候会有应聘部门的技术总监参与,会涉及到专业方面的问题,面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
3轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试
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2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 上海
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一共有两面,是在咖啡厅同时进行的,hr们都很准时。第一面是技术面,面试官是技术部的boss。首先是自我介绍,然后针对简历上的描述问了一些相关的问题,问能不能适应高压的工作环境,还有一些简单的家庭背景问题,态度一般。 第二面是hr面,面试官是人力资源部的小姐姐,态度特别好,基本没问问题,先是介绍了公司的一些信息,然后让你问她什么地方不清晰,特别舒服。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:汽车设计 - 保定
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匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 武汉
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一共两轮面试
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6
匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 广州
确定通过
恒大新能源汽车面试经验
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1
匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 北京
确定通过
标准化的面试流程,系统化的管理
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面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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