华为

求职时在看准网上看了很多，也很有用，现在把自己的面试经验分享出来，希望能够有点用。华为2020年春招，流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考，接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料，很多材料的相关知识，材料的特性以及材料成型，还有一些机械加工的知识，内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试，技术一面是一位年纪比较大的面试官，全程比较强势，问什么答什么，对项目细节会追问，要对自己的项目非常熟悉，最后会给一个题，现场画三维图，面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员，态度很好，主要也是问项目，问哪些是自己做的，追问细节，然后中间穿插专业基础知识，问得比较详细，最后也会给一个题，整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天，聊对华为的看法，期望的工作地点等，面试官态度很好，但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。

技术面：技术面不看重专业的对口型，重要的是的项目，自己的项目一定要有逻辑性，要清楚，主要是问自己的项目， 还有一定要自信，吐字清楚，自己项目的意义一定要说清楚，华为很喜欢压力面试，如果让HR找到一个挑到你错处的地方，他会不停的在这个地方问你，给你压力，头脑要清楚，不能慌，慌你就着了他的套了。另外措辞要严谨，不能太绝对，而且要谦虚，自信而且谦虚。 人事面：人事就大概问了一些基本情况，比如你是什么样的人，你的家庭情况，你有没有谈朋友，未来想去哪个城市，为什么之类的，有自己的想法，能自圆其说就好。