京东

一个下午，就经过了部门负责人，人事，还有部门总监的三轮面试。 开始在茶水间等待，人事助理安排面试，由于面试加洽谈的人员众多，只在办公区旁的一个小圆桌进行了面试。 部门负责人，和人事都问了自我介绍，但部门负责人明显对销售经验更重视，问的比较多，比较细致。人事则关注个人生活以及今后计划，比如打算在北京生活吗。 部门总大boss问的比较专业和犀利，但问题比较少，因此可以揣测，录用关键应该还在部门负责人的意见。

1面是HR，基本是根据简历聊到了履历，为什么来JD，问到会不会稳定的做下去。 2面是部门负责人，问到了为什么选择这个岗位，怎么规划这个岗位的工作。 3面是总监，仔细的问了履历，为什么离职，职业规划。 整个面试比较友好的环境下进行的，大概2天后HR通知的入职。