航天信息股份有限公司

一笔一面 笔试选择和编程，编程很简单，都是easy题，但是ide很不好用，选择很杂，还会涉及银行知识面试面试在线视频会议，一组一组的面试，一组大概5-8人，都是一个方向的，一组大概40分钟每个人介绍1一分钟左右，然后老师根据介绍和简历提问2-3分钟问完一些项目后会问web安全，密码学相关知识，答的上会一直追问，着重关注CTF和区块链每个人轮流过一遍后还会针对有兴趣的候选人返回来提问

当我做完测评的第二天就接到了一面电话，处于什么都没准备的状态，还好实验室晚上没人，比较安静。就全程凭借知识积累与一颗平常心回答了各种问题—— 一面应该是比较简单的简历评估，无非是按照简历问问基础知识和项目经历。 由于我的方向是数据安全，做过和密码应用相关的几个项目，所以被问到的问题和大多数大佬们的不太一样，记得的有：分组密码的加密模式初始向量IV的作用AES／DES的具体工作步骤沙盒是什么有什么作用简单介绍下MAC消息认证码XSS、SQL的防御措施算法问题：Dijkstra算法思路（迷醉除了这些还简单问了下项目经历和竞赛经历，然后看到我参加的英语竞赛和英语写作之星竞赛，就问了下我的英语水平，应该还算满意。换我问他问题的时候，我看了一眼钟，已经快9点了，毫不犹豫地问他你怎么还不下班（严肃脸），然后他表示五点半就可以走了，不强制加班 ～ 技术主管面 60分钟没有像一面一样问太多基础知识，从自我介绍开始就不停地暂停我，追问各种经历的细节，比较具体的问了我的三个项目，每个项目都希望我能把模型、实现的协议、算法讲的让他完全理解。不仅如此，他还对其中一个还表示怀疑，我解释了挺久发现他提出的问题确实存在，只是我们当时做的时候默认这种情况不存在，受教了Orz...关于竞赛和刷题的细节问题也问了挺多，类似：数模网络流量那题建了什么模型，怎么改进的算法？用什么语言实现的？用了哪些库？看到我有Coursera证书，就具体问了课程上的某道题怎么解决的？又问了两道Crypto-Hackthon的题目。（这些都是简历中有提到的抓包分析使用IPSec前后看到的包内容有什么不同？顺带问了下各层协议包的构成。所以二面之前最好回顾一下之前做过的所有东西，尤其是一些创新点、花了时间和精力解决的点（相信你也忘不了），事先回忆过一遍这些，在面试官提问时就可以尽快在大脑中搜索提取。 交叉面 30分钟在二面过了一个星期后接到了预约三面的电话，居然告诉我是一个身在西雅图的巨巨想跟我聊聊，瑟瑟发抖，保持清醒确认了一下是用中文，长吁一口气，便把二面中觉得自己回答的不够好的问题准备了一下，准备第二天大早上爬起来接受跨洋面试（因为有时差 要早起= =）由于hr小姐姐和我自己的疏忽导致算错了时差，在多等了一个小时后，非常“准时”地接到了电话。大佬很和蔼，一上来就做了他的自我介绍，并告诉我他是负责阿里云的，所以我就把三面算作交叉面吧。同样聊了聊项目（所以项目经历很重要！）问了问我具体负责的部分，使用的算法以及为什么考虑用它们、安全性分析等等。然后他说前两面对我基础知识掌握情况的评价非常高就不再多问了，然后，开始和我聊人生！～ 至今都很感谢这位面试官给我在实习和上研方向上的指点与建议。继续技术？ 群面 10+3分钟一开始接到这个电话我以为该hr面了，没想到他们（对！对面不止一位面试官）说再加一轮技术面，这一面比较短，比较具体地了解了我之前做过的一个模型，还问了我擅长用什么语言处理这类问题，然后介绍了他们要着手做的一个case，问我有什么想法，我按照以前的经验，提出了一个简单的思路，他们觉得可以，然后就问了问我实习的时间，简单聊了几句后就挂了电话。5分钟后，他们又打来了电话。。问我大四有没有什么事情，我说我想保研，他们也表示支持，没多说什么就挂了电话。  总监面 20分钟我也不知道为什么又多出来了这个总监面，而且这一面在四面结束的第二天晚上，我正在外面吃饭，便推到了晚上再面，我本来以为这是hr面，还紧急向群里求助hr都会问什么问题。结果还是技术面，而且就是现在的部门总监面的。一样又把项目具体地和老大描述了一遍，他觉得很有意思、想法不错，同时提醒我，真正实习时遇到的问题会比想象中困难，要做好准备接受挑战，然后和我介绍了他们要做的事情问我有没有兴趣，当然有兴趣！ 总监的时间也比较宝贵，于是就比较简短地结束了最后一轮技术面。hr面 20分钟经历了5轮技术面后，在真正的hr面到来时我已经看开了，小姐姐问了很多很抽象的问题，凭着感觉表达真实的自己就好，记得的问题有：怎么平衡学业与竞赛用三个形容词形容自己作为女生，是什么支撑着你走技术这条路介绍下印象最深的一段学习经历。