顺丰速运

一共两轮面试，第一轮群面，10个人分成两个小组，先各自讨论，然后互相battle，这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急，我在群面中没有扮演leader一角，但是提出了一个框架，得到大家认可，然后讨论中前中后期都有一个建设建议，这样就过了。第二轮是主管面，20多min（没有自我介绍）。主管直接给了一个题目（丰巢快递柜未来发展前景，如何盈利）思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难，印象最深刻，如何证明学习的事，最关键的是我说疫情期间在家学了口语，然后面试官问了我一个英语题目，我就用英文回答出来了（比较nice），接着问我对顺丰的了解，为什么想加入顺丰（提前做顺丰的背调，了解顺丰业务，顺丰在疫情期间干了啥呀，顺丰股票前两天首次突破90元呀，反正顺丰最近的事迹）。最后面试官让我问问题，我问了一下管培生的培养，然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现（面试官说整体表现还不错）。面完觉得稳了，过了四天就收到offer😂😂

管培生面试两轮。第一轮是群面，无领导小组讨论，给了很多数据资料，问题是新零售业务面临的挑战和解决办法。每个人抽取一个角色，分别是财务部，投资拓展部，人力资源等等，讨论之后有，根据自己的角色每个人轮流做2min的总结。 第二轮是单面，先拿到一个纸条，上面有问题，准备15分钟，然后进去单面，即兴演讲3min，面试官很友好，我有点紧张，表现的不太好，很多点想起来之后，临时说的时候又忘了，在我结束演讲之后，他提出了我之前想到的那个方面（所以一定不能紧张啊，要有自己清晰的逻辑线，娓娓道来），问了他对我表现打几分，他也给了我一些指导，也是觉得我不太合适吧。 据说今晚就会有回复，明天签约，效率很高，希望会出现转机，期待后面的面试者表现不佳，笑哭。