广东德邦物流有限公司

首先到了德邦的人事部。人事部的美女问我，你要应聘的是哪个岗位。我说：物流专员。结果她一脸的懵逼，问了身边的几个同事，都不知道目前在招这个岗位，接着她问是谁叫我过来面试的，我说XXX，在XX直聘谈好的，让我今天来面试，结果人事部的几个人听了这个人的名字之后都表示不知道有这个人。 后面她看我来一趟不容易，就让我填了一张职位登记表，然后就在那边等待，等了10分钟。终于有人过来叫我进去洽谈室详谈，入座的时候，我问她“请问你知道XXX是谁吗，是他让我来面试的”，她说知道，他是人事部的经理。我？和这位朋友谈了一下，原来实际是在招异常处理客服的岗位，简单来讲就是帮客户找丢失的快件。我说，那这样和招聘网上的岗位描述差太远了吧，我想要的的是数据分析类的工作，怎么变成客服了。接着她说：数据分析也要做，但是大部分时间都是在接电话处理异常，看监控，找丢失的快件。 听我好像不太满意，就找了个借口出去了接着一个男的进来了，直接开门见山，说你要应聘的岗位是我们组的（我？刚才怎么不是你直接来面试），我心想这应该是正式的面试了吧，结果他什么也没问，坐到座位直接说，“你能不能接受加班？（看来真的很缺人），我们这个岗位都是一般上的中班或者晚班，中班是下午到凌晨一点，晚班是凌晨两点到早上八点，每天轮流”。我一听不好赶紧找个借口溜了，管你说能力好，能半年晋升，这样下去活不活得到半年才是问题，还是小命要紧，撤撤撤。

主要还是看面试的部门和岗位，总体来说面试经过挺轻松简单的，人事--部门一面--部门二面，面试内容也很常规。我的岗位偏文职，可能技术类的会要求更专业些，基本上社招也是看以往工作经验更多，同行业、同岗位肯定优先。因为国企确实工资水平非常低，所以你的期望值不能高……大概，基层文职税前5k以下吧，常规加薪幅度小，只是随着级别提高，薪酬增长比较明显。