巨人网络

不错的环境，人气不足。面试的是游戏策划师，当时11个人都是面策划师的，分成2组，给你2个问题，自选讨论，当时2个题目是一个好的游戏核心玩法应该具有哪些特征，如何平衡免费游戏中各个群体的关系。给半小时讨论，讨论完之后选一个人总结。群面完就出去等结果，5分钟以后过的人有单面和HR面，后来知道11个人2个人拿到了offer，是当天就发offer的。 建议质疑对面的时候不要过于苛刻，这不是辩论赛，对面讨论的不好HR能看出来，你过于苛刻HR就会觉得你不是很好相处，我就是倒在这里的。

开局问我为什么作为留学生不在海外找工作，后续又说有哪个新西兰游戏公司出过啥游戏挺不错的（暗示我怎么不去）算是陷阱题吧？最后一系列问题，他先给出一个比较大的问题。是关于怎样设计游戏之类的，我觉得不太好说，我说要不然我介绍一下我的游戏创意。面试官说那两题结合起来，让我用英文介绍一段。说实话，如果我们对话语境直接英文还好，但是突然英文介绍一个自己中文思考更多的，有点苛刻。 后续跟其他人沟通，其他人意思是面试官开头问海外工作就有点挑刺了。最后听别的面试者说，他们听了一大堆游戏创意，听腻了，要你听话能加班。有一说一，入职两个月导师带培训是真香。五星级园区包一年食宿是真香。