中软国际

学的是PYTHON，面试时本来很紧张以为会很难，结果可能是急招人，只是草草问了几个基本问题以及个人情况就完了，感觉更看重的是学历学校，以及个人性格是否大致与工作相匹配，性格难以陪养，技能却可以训练大概能最贴切的形容。 入职后，工作上很多内容与PYTHON本身并没有太大关系，作为华为的补充工具类开发，比较小众。所以会什么与工作时要用的，很可能真是两回事，大方向上没问题，过的顺就是运气好，能接受，就成了工作，不要想太多。

前两次面试都是技术面，已经忘了是哪个职位了。但是肯定属于技术主管。问的问题比较基础，因为那时候本人还是个菜鸟，面试的也是基础职位。记得问的是大约四个基础的C++语言问题，对了两个以上应该就没问题了，我记得当时我好像错了一个。然后是项目经理面试，问的就比较宽泛了，聊人生那种。最后是人力经理面试，就问一个问题，这个记得很清楚，问我接不接受加班。 四次面试都是在华为办公园区面的，因为入职后是给华为方面做外包。听说有的同事面试的次数和地点和我不一样，那应该是项目主管不同，因为华为方面的主管是决定面试流程的人。