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猎头公司通知我去应聘联想的应收会计，这不是直接跟联想签合同，是外包的的职位，与第三方公司签合同。到联想总部面试，面试官说实际就是负责收款的助理岗，面试官人很好，一上来先给我介绍了一下这个岗位的具体情况，然后开始面试。 让我用英文自我介绍，因为提前准备过，所以还蛮流畅，没说完就被打断了，跟我用简单英语聊了一小下，因为我本硕专业不同，还问了我为什么换专业。最后问我有没有别的问题。然后他觉得我有点over qualified。让我等通知，然后就没有然后了。

上来就是惯例的先自我介绍了。我用精炼的语句概括了我简历上的内容，作为自己的自我介绍，应聘技术岗位的我，肯定会强调自己以前参与过的项目和已经接触或者掌握的技术。例如Vue、React、Webpack、Node等等。大概我简历上附上了满满的项目经验，例如Virtual DOM、如何成为CTO、工作效率和状态的保证、如何看待自己之前的创业经历等问题。 接下来的一轮面试是一位HR姐姐的面试，名字就不透露了。两轮中间间隔我等待时间不到10分钟，我也开始重新审视自己之前的创业举动。我的是一名面带微笑的HR姐姐，让人有种亲切感。我们来到了另外一个会议室来单独面谈，HR姐姐第一句话就恭喜我通过了技术面试，我当时既兴奋也紧张，因为我成功通过了第一轮面试，但当时正处于第二轮面试阶段。 HR面试环节又是一个比较轻松的环节，除了循例式的自我介绍，我都在畅谈着自己都4399的期待和疑惑，HR姐姐都会一一帮我解答。后来，我又被通知等待下一轮的面试。最后一轮面试是部门助理以及主要负责人的面试，过程比较简短，不过因为薪资问题，谈不拢。