掌众金服

2轮技术面，第一轮面试官主要根据简历问了些基础的问题，一些简单的linux命令，具体记不清了。。平常工作中遇到过什么问题怎么解决的等。第二轮是某日志收集系统的老大来面试的，因为我的简历里面有elk相关的部署运维经验，他主要也是做这个方向的，问了我在elk部署运维过程中遇到什么问题是怎么解决的，主要的链路是怎么样子的等。

前台二维码签到，填表。（这个表真是难填），笔试题很简单，纯python。一面主要考察简历上的技能，考察一下知识深度。然后描述该岗位职责什么的。运维团队规模在20人左右，运维开发目前1~2个。对这个岗位要求基本就是愿意做运维平台的开发而已，几乎不要求有运维经验。总喜欢问你对运维工作的看法，感觉对自己要做的产品不明确。 二面比较简单，主要问问工作经历和职业规划什么的。然后就是HR面，给我感觉很高冷。因为和自己预想不一致，随便聊聊就溜了。