中国人寿保险

不知道是不是分公司着急扩大团队的原因，面试真的很简单。 他们的人事助理都是大学生，首先会给您填一张基本资料和一张测评表，然后根据测评表内容来看您是适合做人事行政工作还是做业务的工作。 然后人事助理会根据您的简历随便聊聊，主要还是看看您的一个基本能力和意向。还会跟您讲讲应聘岗位的工资制度和一些培训要求，上班时间等。 如果人事助理对您挺满意的，就会带您参观整个分公司部门，讲一讲公司的文化，主要目的是吸引你加入公司，最后会问您要不要参加二面。 二面是主管面试，问的问题也不是很难，都很常规。 总的来说，面试很好过。

先是初试，就是问一些基本的情况啊什么的，不会有太大问题，基本上都会给过。 关键的就是复试了，复试就会问你对于这份职业的一个期待或是你想在这个岗位上学习到什么。这个环节面试官就会由更高一级的经历或是主管进行，也就是你之后在的那个主管手下，你要好好思考，这时候他们会想办法让你销售，你不要听那些，要坚持自己内心人力资源什么的，他家就会知道你一心人力资源，就不会以后逼迫你去销售了。