华为上海研究所

先是第一轮电话面试，主要问些python的基础知识，并看下英语的基础情况。然后是onsite面试，大概分3轮，分别有技术面，主管面，人事面等。总体感觉很好，面试官也很nice。最最意外的是一周之后等来总部部门老外电话Onsite面试。遗憾因为没有意识到会问技术事先没有很好准备，回答的不是很好，最后与offer失之交臂。总的来说，还是非常好的一家公司，人员素质非常高。

一共有4面，第一面电话面试，因为是新开岗位，主要聊聊工作经历，自己对测试的认识，还有带人经验，不侧重技术细节，围绕简历，聊聊，聊的不错，当时就定了第二面的时间。 第二面，现场面，测试负责人面试，主要是技术面。同样是围绕相似经历，但会展开，主要聊如何去开展的测试，以及对无人驾驶技术的硬件，软件实现的详细聊。既然是测试，汽车行业就少不了很多的规范，还有他们的开发框架，了解多少。另外，这个岗位是带人岗位，对候选人的技能面要求比较广，比如自动化测试，汽车行业知识，常用工具等等。 在这个面试，因为自己提到的后半部分，涉猎少，也没额外准备，虽然也一直在强调自己的学习能力，但鉴于心虚，最后面试官问了，你如何开展这个岗位的的测试，亮点不足，且鉴于自动化经验太少，讲的太保守。事后心得，此类还是要表表决心，不能被前面的不足丧失信心！无缘进入三面。