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最近更新时间:2017-11-19 20:27:11
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 佛山
确定通过
不同岗位有不同的笔试和一轮面试
面试的是项目管理,但是有五金方向和塑料方向的试卷。要靠五大工具的一部分,体系上的一些要点。还有就是对于某些常用材料的了解程度,塑料模具或五金模具的加工工艺。试题不仅仅是包含机械设计的基本知识,还有一些方案对策的分析和优化。实际上就相当于产品搞好之后,还要对产品的可加工性进行自我的分析。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:职业规划的方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 南京
确定通过
首先是HR电话沟通,很愉快
首先是HR电话沟通,很愉快,随后主管电话沟通,一样轻松,最后约去南京f2f面试,由部门主管和总监面试,全程几乎85%英文交流,自我介绍和一些相关工作技术问题的英文解答,可提前充分准备,遇到很难用英文解释的技术问题时,也可以用中文; 关键在于自信的交流,专业技术的清晰掌握,交谈中要体现出你工作中的条理性,这样就足够了;薪资比预期要低,不过在南京还算ok。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上饶
感觉靠谱
比较容易的汽车内外饰工程师面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:电子工程设计 - 烟台
感觉没戏
各种思密达
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 烟台
确定通过
流程简单,速度快,难度小
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 上海
确定通过
暑期实习末段留用面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:内外饰设计工程师 - 烟台
确定通过
一轮面试,两个技术(韩国),一个HR(中国),一个翻译。
2 年前 发布
8
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
公司对比
现代汽车研发中心(中国)有限公司
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