蚂蚁金服

面试经历了4轮面试，前3轮电话面试，一次现场面试：第一个面试官是一起共事的师兄，问的问题非常细，主要是依据简历上做的项目，对项目细节问的很细；第二个面试官是一个直接的leader，问的问题主要是对风控的理解，该行业未来发展的看法；第三个面试官是跨部门的leader,主要问的问题是技术问题，比如一些算法什么的； 最后现场面试是HR和部门leader面试的，问题比较随意，主要看个人临场反应，比如自我介绍、为什么选择蚂蚁金服、介绍一个自己最得意的项目产品等等。

Boss上投递的简历，被HR加微信。第一轮电话面试，问了简历中项目详细情况，从而判断过去经验是否和职位匹配，能力是否匹配，详细问题商业化问题。由于在创业公司，项目的影响不大，导致面试官以为项目简单所以被拒了。