大疆

一共4轮。8.15接到电话8.18做完测评，没有通知结果8.22一面，区域业务主管面，挺年轻的，主要问了之前的工作经历，以及如果我在这个岗位上，将会怎么做，个人觉得回答的不是特别好，但好在提前准备了，业务逻辑还是有的，另外本身我对该国市场比较熟悉，所以一面没啥问题。 8.23收到通知终面，8.27二面，二面面试官是海外行业业务总监，有点类似压力面，针对之前的经历问的很深，我有信心确确实实是自己的经历，答得挺ok, 最后问了为什么会想从2c转2b。8.28收到通知，让我再面一轮，面试官是海外业务&市场负责人，这一轮比较快，主要问我的一些想法，还是绕不开2c转2b，建议我做2c, 还有对该岗位的理解。 最后留时间让我反问几个问题.整体较为顺利，我也在最后为自己争取，阐述了自己的想法。整体感觉不错。8.30日问HR, 回答说面试通过，然后让交审核材料走定薪流程。目前还在等反馈，ps贵司流程真的很久。

1.猎头电话沟通，主要谈经验及薪资水平。 2.心理测试，大疆HR发送连接，线上答题，了解下大疆的企业文化及汪滔性格会更容易，性格测试据说刷掉90%的人。 3.面试，HR及两个销售主管，了解过往工作经历，工作形势，对大疆的了解情况。 4.终面，销售leader面试，主要了解工作需求，业务是否接受区域调整等。 5,薪资和offer。