华夏幸福基业股份有限公司

12人一组，没有自我介绍，40分钟的时间，35分钟自由讨论，5分钟报告。题目是房地产公司要拓展业务， 有两个城市供选择。材料中分别给出了两个城市的情况，第一题是选择哪个城市并说明理由，第二题是设计一个营销方案。     5分钟看完题目之后，一个女生先发的言，说了两个城市分别的优缺点，我第二个发言，提出用PEST模型分点来阐述。接下来就是用这个模型来填充内容，我基本上是担任建议者的角色，记录，加上提出一些点。第二题，我提出了线上线下结合的营销方式，另外一位同学提出使用4P理论，我们接着按照这个框架，最后推选了最活跃的一个女生发言。我们组时间把握得很好，大家气氛也比较和谐。      我觉得我表现得还可以，发言算是中上，也不乏建设性的意见。我们组过了9个人，得知我没有通过的时候，我还是有点惊讶的。      最后给大家的秋招建议就是，有没有通过面试，和你的个人能力说实话没有多大关系，放平心态，随缘就好~

这是我工作五年，面试过最差最差的企业了，不会有之一，因为我根本没见到HR，北京酒仙桥大概是总部吧，约好上午十点，我当天请了半天假，九点十分就到了，前台必须要联系到对接人，我开始给HR打电话，总是无人接听状态，情况一直持续到十点二十，这时候已经过了我们约好的时间了，我连HR都没见到。 后来我离开了以后，HR联系我道歉，说是在开会，我态度很好的告诉他没关系，我理解，确实我也理解！但是越想越气，越想越气，请了半天假，给他们当了一个小时门童，没有比这更差的体验了，垃圾公司。