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面试十人一组，面试官大概有5-6人左右，主要包括财务部领导、人力资源部领导，面试形式为半结构化面试，主要问题包括自我介绍，营改增后怎么进行税收筹划，报销时应该注意什么问题，对待困难的态度等。面试官提问题不针对个人，要举手回答，这时一定要注意把握回答问题的节奏，不要每道题都咄咄逼人的回答，也不要每道题都畏畏缩缩，对自己有把握的问题一定要***到机会，回答充分，为面试官留下深刻的印象。

公司领导面试的，多面一，还是挺简单的，加油。问你为什么选择我们公司？有什么规划？成本如何管理？税务的一些简单问题。