新东方

我的面试经验有一些特殊，当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里，于是她直接给我打电话发面试邀请了，算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边，HR再根据部门匹配到各个部门，比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的，然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲，一般15-20分钟，之后再找教研组长试讲，完了之后直接去南楼签的合同，所以算是一个简略版的面试，比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门，确实可以去找找推荐直接推到部门那边，会简化很多。但自己也不清楚情况的时候，大多数还是从HR那边走过去。

10多年前在新东方北京学习生活过感觉尚可， 这次外地回乡面试应聘则完全不同，简单说下感受经历： 第一 没收学生前尽量不要先找老师； 第二发广告不要连续发两条一样，只不过一条月薪0.5-1w另一条1w-1.5w; 第三免费三天试讲就包一顿午饭情况下还能少点了一半，活把一顿吃成两顿，负责叫外卖女二拿到后第一句是女生先吃有意见吗？ 第四批课中途别屋麦克没关就没个人管，下午几小时就听一女生空中肆虐； 第五新东方作为一所语言学校在业务外毫无积淀也无像样老师也好意思网上狂招和说评，让学英语的去点评学化学的，他只能说讲得不错但要照顾学生感受、互动和语速，只有说辞寒暄皮毛，你们不是搞小学和幼儿园教育吧，上课都吃大锅饭，呵呵。 第六校长是教育英语生，凡事都要用那文股套下，文混章淆里根和肯尼迪，华北科技的本本先别现了。 第七**总监70后纯渣，人格认知结构***烂一代，想电视上非你莫属，那些信口雌黄感情用事戴帽子HR又有啥不理解呢？  第八 公司内部文化爱打谈隐私：你结婚没有女朋友没这话四个人问四遍，解释都是关心员工稳定性，我呸。 结论：文科生， 专科生，三本生，声声虚伪； 丑女生，坐班生，贫困生，生生不息；横批：升职弃。这管理和心胸先别办学校耽误学生青春了。