IBM

面试轮数比较多，会有4-5轮面试，首先是电话面试，然后会有技术面试，再有第二轮技术面试，再是人事经理面试，再是HR面试吧。问题比较常规，当中会反复问工作中的项目经验，会根据面试者的项目经验来定薪资，所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学，可能就很吃亏了，这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧，不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业，同等工作年限待遇会高很多。

群面：5月14日在深圳现场群面，当时有15个小伙伴，被分为两个组。part1 英文考察：每个人抽取一个问题，有1min准备时间，1min演讲时间，到了1min还没讲完，面试官会主动叫停。part2 case study：每个组有1张大白纸，一起分析问题，解决问题，最后每组report 5min，两组都汇报完毕后，相互提问3个问题，最后面试官对解决方案进行点评。 感受：ibm群面的面试官实在是太nice了！全称都很亲切，并且在面试完毕以后，提点面试者一些面试礼仪以及咨询的关键点，并且针对case进行一些深入的提问，让我们带着问题回去思考。 单面（电话面）：5月22日收到面试官预约面试的短信通知，5月23日下午单面。 1.自我介绍； 2.你觉得咨询的价值是什么？ 3.在艾瑞的咨询项目中主要负责什么工作？ 4.你觉得自己与咨询相关的最大优势是什么？ 5.五年后的职业规划是什么？ 6.对咨询哪方面比较感兴趣？ Case study：一个做园林的传统企业，现在想转型做文化/旅游行业，你对他们有什么建议？offer流程：5月30日，邮件需回答两个问题；6月4日收到offer通知邮件；6月中下旬发放正式实习协议。