安徽科大迅飞

面试分3个环节：1.即兴演讲，2分钟准备，2分钟演讲。 随机抽题目，题库非常大，比如有人生是一场马拉松、下班沉默症。讲的内容是次要的，有条理就好，主要是自信流畅。可以从what\why\how等方面去谈。 2.辩论，先10分钟小组讨论，然后选一个人立论2分钟，接着每人40秒交互发言，最后选一个人2分钟总结。基本上都是选演讲时口才好的人做2分钟发言，我就是随意说了40秒的那个... 3.一对多面试，前两轮完毕后要等一会儿，可能会刷人，剩下的人进入第三轮。然而我们这组都进第三轮了，所以面试并不严格。 最后的一对多非常轻松，就自我介绍、有没有其他offer、为什么选南航、个人优点缺点、你认为这个岗位最重要的的是什么等等。最后面试官聊着聊着都笑起来，不知道是好是坏... 等通知ing，希望是好结果QAQ

一共三轮，复试被刷，我走过最长的路——科大讯飞的套路。第一轮讲实话收获还蛮大的，不过一进门就遇到一个强劲对手，我就知道我这个菜鸡可能就凉凉了。然后面试的时候，hr一直在暗示我要985、211的，说我没有资格来面试。我心里面很不舒服，就这么说吧。一个美女她非高富帅不嫁，那你可以心里面端着，别把普通男生招过来相亲了你却说“不好意思，其实我看不上你”。不过我理解为给我施压，看我反应。 后来考了我几个基础性问题，讲实话我忘记了，只说了大概。后来我问了hr能否给我点意见，他说的都还蛮有道理的。虽然过程不舒服，但是我感觉还是有收获。本以为一轮凉凉，结果过了！当时知道的时候立马下单专业书籍，快速过知识点。结果二轮太让我失望了。 首先二轮hr迟到我就不说了，问的问题那是相当没有技术含量。都是什么自我介绍，对公司的了解，让我有一种一轮和二轮反过来的感觉。没有问到任何专业知识，最重要的是全程，注意是全程，没有看我一眼！一点都不尊重我。结果可想而知，真的死不瞑目。 我为了面试，一个人跑来跑去，我还不是合肥的，借住到亲戚家，为了等结果一个人在商场等一下午。坐车晕车，骑车两个小时去公司。希望科大可以尊重面试者，他们都是人，不是你们hr为了达标的数据，不是你们随便敷衍的社畜。看了知乎的帖子，我只能说，果然如此。