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面试过程共分为两轮，笔试和面试。因为我是在校生，还没有毕业找的是用研实习生，源达河北总部的hr给我打得电话，提前都没有确认过我是否可以全职5天实习就火急火燎的让我去面试，今天下午笔试过后，据称为北京分部的用研负责人过来面试，一个小型会议室结果就只有一把凳子，出于礼貌我也站着了，就这样我经历了可以称之为搞笑的站着面试，面试官给我感觉并不是很专业，对于我问的问题介绍也不是很详细，感觉比较空，并没有让我感觉到对岗位有很清晰的认识，就这尬聊了半个小时。 她应该是觉得还不错，就说不知道现在总监有没有时间面，我擦，你们公司是来搞笑的嘛？面个人也不协调好时间嘛？我大老远跑来一趟，结果你们领导在开会，再三确认后还是不能给我确认的回复，是直接通过了还是下周接着面，这个过程中我就感觉不太靠谱了，不过还是说回去等消息，回去路上河北总部的hr揪着我实习的时间不放，你提前也没问我的毕业状况，作为一名研究生我毕业也是没那么容易的，已经说了保证实习四天，后面研究完成差不多请假会好说一点。 就这样聊了半天她说跟我再确认下。好吧这边刚说完那边用研面试官就给我轻飘飘的发来一句话，不好意思我们领导想找全职能转正的～欺负我年纪小没经历过职场套路是吗？耍人也不是这么玩人的，对候选人一点都不负责，也不尊重别人，不管这个过程中是不是沟通的问题，但也反应了这个公司的问题，唯领导马首是瞻，面试官三句不离领导，面试安排不合理，沟通严重跟不上，格局不行。大概就这些吧，这是自身的亲身经历，希望能对后面面试的人有用。

首先是收到面试同时邮件，预约面试时间。面试当天：10点，与hr小哥哥见面，填表。之后由一位非常漂亮的脾气好的小姐姐带领去了一个会议室，等了大概10分钟。hr小姐姐和一位健康事业群的小哥哥一起来了，小哥哥非常的nice,是健康事业群的老大。常规面试流程。自我介绍，过简历，优缺点，长期的职业规划。