流利说

去面试的时候虽然至少知道了会有很多人但是还是被惊到了，面试很好过，是你之后的组长直接面，两个人一次，英文的自我介绍只要流利就没什么问题，面试官言语很犀利，只要表达清楚你可以接受加班，十点多的那种也无所谓，可以接受占用个人时间，最后回复消息一定是睡前，基本就可以过。 当天晚上就收到了offer，我天真的以为稳了，毕竟HR打电话说周一要先参加两天的入职培训就可以正式上班了，offer上白纸黑字的告诉我要带入职资料还填写了入职信息。周一去参加入职培训二十几个人，开始进行一天的学习企业文化，部门，app怎么用什么的，排的很满，讲完了就开始考试，第二天上午也是这些学习考试，中午组长就会来领你走，之后就是另一次面试，会将一个问题反复的问你，之后就是群模拟，竟然是测试转化？那你培训这一天半干嘛？你直接考转化不行吗？何必浪费彼此时间。 最后拒绝我的原因是我没有转化的能力，我家远我做不到十点之后下班。面试的时候我没告诉你我住哪？面试的时候我没告诉你我没做过运营？我没告诉你我转化不了解？在这一天半是真的看出来他们的工作量很大，无时无刻的不在回消息，问绩效怎么算也没有一个说法，总之钱少事多，耽误人时间。

1.先填表：毕业院校，实习经历，未来规划什么的； 2.性格测试：测试你在团队中属于什么性格的类型，如实测试填写就行，每种性格都有优缺点； 3.面试：首先开始准备好的英文自我介绍，这个环节一定要提前准备好，发音要标准，千万不能紧张，我就是因为太紧张导致很不流利，给了面试官不好的印象。然后面试官开始提问，会问很多问题，有关于你毕业学校的、家庭的、个人性格的； 然后问你专业一点的，关于运营的理解，对公司的看法；问如果你负责的客户突然不想续费了，你怎么解决诸如此类的。事先对运营做好了解非常有必要。