九毛九

hr没有想象中那么严肃可怕，反倒觉得她蛮平易近人的，面试的这个岗位要求品学兼优、英语基础好，但你表现出对该工作的热情与能够胜任的自信及能力，面试官会对你有不错的印象哦。面试时记得带简历，简历要自己认真写并且是对自己能力经历与认知的真实（不要自扁也不要自夸得太过分）的反映，因为有一半的问题是针对简历来提问的，哈哈别给自己挖坑。 还有，人品也很重要，打招呼、轻手关门、礼貌坐姿这些是基础，有些问题比如技术或专业类的实在不会不要不懂装懂，而是应该诚实回答并表示会努力学习，自我思考及向别人请教。

面试分三轮，一轮HR面，二轮门店试岗，三轮分区经理面。见面交谈的气氛很和谐，HR首先让自我介绍。期间会就以后的发展规划做出提问?对餐饮行业的理解?还提出距离三个以上的餐饮品牌。提问结束后是对九毛九的介绍，对职位的介绍以及储备干部的上升途径。 总体感觉不难，很好沟通。面试结束后，接到二轮试岗的注意事项。