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一轮hr主要介绍他们公司，然后当天就去公司是一个部长面试，然后会指出你面试的问题，教你，然后三轮的话就是北京总部的视频面试，也会基本问你一些问题，比如成绩，还有家离公司有多远，对轮岗的理解，还有好多我就想不起来了。

简历筛选后共3轮面试。第一轮群面无领导 我们组的题目是推广一款服饰APP，多看下群面经验，多发言，有能力主导全场就主导，没能力也混个计时者当当，计时者一定要适时打断超时群员的讲话，我们组有个组员说了一堆废话时间不多了计时员没好意思打断，我没忍住打断了他。打断别人讲话时语气委婉一点，比如可以说:不好意思我们时间不多了，麻烦您精简一下语言3句话结束好吗。 第二轮HR单面，第三轮总监单面，这两轮就是问一些简历上的问题，自我介绍。我是市场营销专业的，问了4P 4C理论以及区别和联系，大学期间最遗憾的事  人生中坚持最久的一件事  职业规划  在某个团体中担任什么角色 长期的目标 兴趣爱好以及简历上的一些问题，不过会深挖你的简历，所以简历内容最好记清楚并且各个角度询问都能最流畅的解答。表达时要自信，语言流畅，眼睛直视面试官，不要眼神闪躲。