中国人保财险

播放公司宣传片+参观+无领导小组讨论。无领导小组讨论先让大家依次自我介绍+应聘职位，进入讨论阶段。面试官有 5 名，在旁观看。 题目：大意是，现在房价很高，有的年轻人支持按揭买房，虽然资金紧，但是是刚需，也是一种投资，而有的年轻人认为，为了供房子，生活拮据，不如把这部分钱用在更有意义的地方。让大家讨论，发表意见，30min 给出结论。我们小组是大家轮流发表了意见，然后大家视情况自己补充，最后选了一个人总结。总体都挺和谐和睦的。 建议：要认真读题、思考，说出自己的观点及支持理由，在别人发言时认真倾听，给别人发言的机会，积极参加讨论。讨论完后，面试官又视情况对个别同学进行了提问，关于择业原因、专业背景等等，是正常范围的应聘提问，这个环节有没有被问问题，我个人认为并没有什么关系。另外，建议最好是正装出席，颜色统一，普通话作答。

看你学的是什么专业吧。先群面，后单面。群面就是小组PK了，HR出一个话题，大家讨论，最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”，之所以打引号，是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理，HR大概问了一些管理的基本问题，比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题，比如你希望留在哪个分公司，和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说，面试的氛围还是很友好的。