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先是人事部的询问基本情况使用部门会询问工作相关，经理-部长分别面试一共就3轮面试一般询问：为什么离职，前任工作的内容是什么，具体怎么做的，你在项目管理中的作用和所做的工作在，你的优点缺点，使用部门面试的时候全程都是日语

人事助理：初步资料删选。 部门经理：面谈，技能考核，合格后，反馈给人事部。 人事主管：告知薪资待遇。 人事助理：集中人员带到指定医院体验（费用自理），大概三至5天告知体验结果，通知过来签正式合同，办理入职手续。办工作证、安排宿舍，参加以后的工作区域，人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天：人事部：入职培训。安委会：安全培训（公司很注意安全，安全第一）。部门：部门入职培训。所在岗位：部门岗位培训，培训机制很完善。