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1.宣讲会投简历，一般都会当天安排面试。 2.按投的岗位进行群面，每组人挺多的，可能有10个左右。 3.上午群面大概每组过2/10，马上会通知结果，过的下午单面。 4.单面比较常规，问了自我介绍、实习经历、why Loreal、why sales，要求讲一个品牌的营销案例，最喜欢欧莱雅的哪个品牌，用什么产品etc. 5.终面是几周安排的，Brand manager Skype面，是某高端品牌的CRM岗位，着重问了领导力、测试了英语。

当时实习生的招聘流程是：网申，电话面试，做case，现场面试+case pre。电话面试过程就会涉及宝洁八大问的东西，但不难。 之后会布置一个作业，应聘的是hr咨询，就做一个hr方面的case。不是很难，但需要花时间去学习和想思路。面试的时候自我介绍，做十分钟的pre，还有问到专业问题。主要是逻辑清晰，有思路就好，答案其实不是那么重要。