上海贝尔热系统有限公司

先是笔试，C++基础题。有3年以上工作经历的基本上也不看笔试成绩。接下来面试有两位考官一起面，问下之前在什么单位，做过什么项目等。针对项目经历问得很仔细，从整体实现方案到具体设计细节都问了一遍，回答还不错。接下来就问了下薪水要求还有个人发展规划。一轮笔试一轮面试后回去等通知，一周之后给offer。

1.技术面试分两个： 1）笔试：基础c及嵌入式C、C++，有编程题及找bug点的题； 2）项目经历：项目中的一些实现，主要考察思路及一些技术实现，还有遇到哪些技术难点，怎么解决，另外还有linux系统下的一些常见面试题，进程间通信，TCP通信等。 2.hr面试：贝尔的人事比较差劲，一心一意不择手段就是压低工资。比较奇怪的是hr面试在贝尔办公楼内第一次见的竟然是一个猎头公司的猎头，但是她们却在贝尔的办公楼内办公，会让填一个背景调查表，而且需要写之前公司联系人及电话方便背景调查。 之后才是贝尔公司的人事，会告诉你她们简单调查你的一些事情，比如你从什么时候开始看工作机会，从猎头发现简历更新联系你到现在这一段时间内是否面试过其他公司是否有offter，之后会有英语口语自我介绍，项目介绍，然后就是简单的问话。