浙江南都物业

面试官很友好，也很谈成，问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方，对工作内容是否能够接受？长远的工作内容和部门规划基本是怎样的，她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面，然后hr谈其他事项。

面试之前有笔试，笔试内容公司方提供一个人购销合同的范本，让应试者给出修改意见，基本都是合同修改中的常见问题，如管辖的约定，条款权利义务对等，等等。 面试时hr专员和hr总监为面试官，面试流程比较常规，首先自我介绍，然后面试官会就简历上的经历做相应提问，如承办的案件中印象最深刻的经历或经验，自身的优势及不足的分析等等。 然后会就万马新能源常规的业务合同，如农村集体土地租赁合同的一些风险点进行提问，如能否约定管辖，农村集体土地租赁的关键性合同要素等。