金蝶软件

我面试的是技术，一共三轮。 一，先笔试，全是逻辑题，这是我的强项，全部拿下。 二，人事面试，聊了很久，聊七聊八的，问工作和家庭情况，也还算愉快。 三，部门主管面试，拿了张基础理论的纸，照着问问题，没什么深度，有几个没答上来，答对90%以上。面完了以为基本有戏了，但是没有通知我。感觉他们不是很想招人。

我面试的是成都C#软件开发岗位。第一次是HR电话问基本情况，通知面试。第二次是到公司进行笔试题，笔试题都是基础理论。这里告诫同胞一声，一定要重视基础理论部分。我笔试题做的不理想，我也不知道为什么还能过笔试。做完笔试题就回家等消息，如果笔试过了就会通知二面。 第三次就是二面了，是总监面试，总监稍微有点严肃，首先也进行了自我介绍，然后问了以前做过的软件情况。途中问过我数据库左连接和又右连接的区别。还有委托，线程的使用。总体来说总监面试不是很难。二面（总监面）差不多也就十几分钟。最后就是接到HR打电话说面试通过，面试结果也就总监面试过后十几分钟就出来了。最后想说的是，如果技术不够，工资就低，比如我。