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人事MM很nice，说话温和，公司相关介绍很清晰，重视个人发展与公司发展并行。 技术面是运维主管和研发主管，运维主管问更多的是解决问题的经验和思路，着重分析解决问题的能力。研发主管主要问的技术方面问题，数据结构/算法方面不了解，技术问题感觉发挥较差，不过研发还是很有耐心引导我的计算思维。

岗位：基础平台软件研发工程师。 坐标：西安。 一面：介绍自己，Tcp和udp的区别。分别适用于哪些场景，三次握手四次挥手，是否可以两次握手，为何要四次挥手。微服务相关。Get和post区别。Http协议相关。Java有没有多继承，接口和抽象类区别。jvm 理解jre和jdk的区别数据库四个范式的区别。在设计数据库的时候如何考量。详细设计数据库步骤。Mysql和oracle区别。如何选。白纸写代码，要写出可运行的代码，5亿条淘宝交易清单，输出销售次数最高的100个商品。考虑到数据量大，这个让写文件存储500条的。给出这个年月日，如何求出这天是这年的第多少天。64个马有8个跑道，没有计时工具，最少需要多少次跑，可以找到跑的最快的那个马。找最快的四个呢？  二面：自我介绍实习经历，很细的问，刨根问底jvm内存模型。每个区什么用。区别。讲下堆的作用。堆的垃圾回收对象选择原则。垃圾回收算法。谈到了年轻代和年老代。年轻代怎么分。为何分为eden和s区。大小比例为何是1：8,还有别的区分方法吗？各个代的垃圾回收算法。简历里写着docker。讲下docker是什么。docker和OS虚拟机有什么区别。虚拟机是在宿主操作系统之上有自己的内核。而docker是使用宿主操作系统的内核。所以docker启动很快。docker为什么细粒度。为什么轻量。讲一下微服务的思想。基本就是按照简历问的。答得给自己6分吧，结局不知道。 补充：三面：面试官是部门总监。这次面试完流程就结束了。感觉是部门自己招人，自我介绍项目介绍。实习介绍。项目中的难点 自己如何解决的？实习公司部门整个感觉有什么缺点或者改进？会主动联系同事周末去玩吗？自己未来的职业规划。列举好几个公司，都给了offer 选择哪个？自己择业的标准。知道要来的这个部门的主要业务吗？然后讲述这个部门的四大业务。最后问有什么问他的。给我讲了30分钟职业规划。如何规划，来百度的职业规划是什么样子的？