根据合伙人的不同，难度不同。

没有笔试，只有面试，跟两个合伙人一个助理聊，总共大概聊了40分钟，主要问专业问题，对着简历问以前项目情况；公司法方向的案例分析；还有一些其他问题，关于实体法一般可以回答，不过不知道为什么投的是金融团队，问了很多公司方面的程序法问题，没有公司方面诉讼经验可能难以回答（其实有点冷静下来可能还是可以回答的，不过有点紧张吧），另外因为自己不愿意继续做资金信托，而合伙人是专做信托的（不过当时可能自己对信托领域也不太了解吧），所以关于未来的规划也并不完全一致。 另一个合伙人提问的一些信托问题，我也不是很积极去回答了。这次面试对我来说算是一次宝贵的面试经验吧，至少知道自己在诉讼实务处理上还很欠缺，不过毕竟没有做过诉讼，未来也许往诉讼方向发展也不错。建议大家提前打电话问清楚合伙人姓名，大致了解合伙人是什么领域的，如果不是自己希望发展的领域也没必要来回奔波。

首先是HR面试，按照简历进行了提问，时间大概二十分钟。HR主要针对简历上的经历进行简单的提问，主要了解一下个人的发展近况，未来职业规划。由于我本科毕业后gap了一段时间，所以对我的提问主要针对gap的这段时间在干什么，有没有考研，将来会不会考研等。对之前的工作经历，也只是针对律所本身提一些简单的问题，如律所规模多大，工资多少，现在期望工资是多少等，总之不涉及专业和实务问题。然后是合伙人面试，其实问的问题也很简单，但自己确实是毫无准备，也缺少律师面试的经验，就答得一塌糊涂。问题包括之前工作的具体内容，参与的具体案子，让我简述一个自己参与的案子，并说一下这个过程中我做了哪些工作，在工作中遇到的印象最深刻的问题。因为本以为只是HR面试，没想到HR面试完立刻合伙人面，一下子有些懵逼。我下意识挑了一个最简单的诉讼案子，结果虽然简单但并不是自己熟悉的案子，就说的磕磕巴巴，也没有说到点子上。律师在我说的过程中随口问了一个涉及到的法条，我也没答上来。面试结束后又立刻进行了笔试，包括名词解释，案例分析，英译中，中译英，一共三个小时，开卷。最后还是被拒了。总之面试和笔试的难道实际上不大，但是自己太傻比完全没准备就去了，浪费了一个机会。 说一说一个你全程参与的案子

从整个面试过程中，问道专业知识不太多，这些律师也知道，很多大学生刚从学校出来，可能书本知识有，但是实操不多，所以问了一点基础的法律知识后，就好了。更多是对自己为人处世等一些问题看你回答的情况，整个面试过程很简单，自我介绍，然后各种简单的问题。面试之前一般会有专业的笔试题，所以，面试对专业知识问的不多。当然据说那个笔试题也没什么太大关系，只要不是答太差。